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新型コロナウイルスに対する
弊社対応指針について

北土建設(株)及び北土設備(株)は、新型コロナウイルス感染の終息が見通せない状況を受け、社内外での感染リスクの排除・従業員の安全確保を最優先し
5月31日迄期間を延長して随時以下の対応を実施致します。
 
 関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
1.対象期間
  自 2020年4月    1日(水)
至 2020年5月31日(日)
    ※状況により内容変更・期間延長を行う
2.対象者
  全社員
3.職場における取組
  ①マスク、手洗い、換気、アルコール消毒等のでき
   る範囲の実行
②集団化・密閉化の回避
  ※対象期間内においてどうしても実施しなけ
       ればならないものを除き以下のものを禁止
      ⅰ 来客等、社内の来客スペース及び会議室
    の打合せ
      ⅱ 協力会社との社内外での打合せ
   ⅲ 換気の悪い密閉空間、多数が集まる密
集場所での飲食等
③現場職員を中心とした直行直帰、本社勤務職員
   の時差出勤、在宅勤務の実施
④緊急性のない外出・出張の制限
※ 社内外への連絡は、メール・電話等を活用
         し面会を避ける
⑤全社員における健康状態の把握の徹底及び励行
      ⅰ 出勤前の自宅検温
          (37.5℃以上の場合は休業を指示)
        ※対象期間中、所定フォーマットにて記入 
            し、総務部にて管理
      ⅱ 現場朝礼での体調不良の確認
      ⅲ 現場新規入場者への感染防止の教育
⑥感染者(社員及び社員の家族を含む)が発生した
    場合、全社員へ周知
⑦有給休暇の取得奨励
4.本人及び家族に感染者・感染が疑われる
     社員への対応
   37.5℃以上の発熱が見られる場合は、出社禁止及び退社とし、特別休暇(有給)扱いとする。
 発熱がなく、風邪のような症状あるいは体調不良の兆候が見られる場合、出社後に体調不良を感じた場合も同様とする。
   風邪の症状や37.5℃以上の発熱が4日以上(高齢者、妊婦、基礎疾患のある方は2日程度)続く場合、強いだるさや息苦しさがある場合は、最寄りの「帰国者・接触者センター」や「かかりつけ医」に問い合わせすること。
   本人が濃厚接触者となった場合は、感染していないことが確定するまで在宅勤務又は自宅待機とする。
   家族にも上記のような症状が出た場合も同様とする。
5.児童を持つ社員への対応
     児童を持つ社員が休校等に対応して休業する場合は特別休暇(有給)とする。

                                            2020年5月7日変更
              北土建設株式会社
                              代表取締役社長 砂田英俊

         ご来社の皆様へ

このたびの新型コロナウイルスの感染拡大の状況を受け、弊社では感染リスクの排除・従業員の安全を確保するため、以下の対応をさせて頂いております。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解頂きますよう宜しくお願い申し上げます。

◆許可なく、勝手な入室はご遠慮ください。
必ず、受付電話にてご用件をお願いします。

◆入室の前に、手指の消毒にご協力を
お願いいたします。

◆アポなしの挨拶・営業のお客様についきまして
   は、受付電話にてお断りさせて頂く場合がござ
います。
  併せて、不在時における名刺等のお
預かりは接触
  を避けるという観点から直接の受け取りはご遠慮さ
  せて頂きます。
  名刺等受付箱にお入れください。

                                    2020年4月30日変更
              北土建設株式会社
                              代表取締役社長 砂田英俊
 北海道内の新型コロナウイルス感染者の発生については、依然として終息が見通せない状況です。
弊社は従業員の安全確保の為対象期間を5月31日まで延長し感染拡大防止の取組みを行いつつ、事業活動を継続致します。
引き続き関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。
                                    2020年5月7日変更
              北土建設株式会社
                              代表取締役社長 砂田英俊
 
                                   

 

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