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北土建設(株)及び北土設備(株)は、新型コロナウイルス感染の終息が見通せない状況を受け、社内外での感染リスクの排除・従業員の安全確保を最優先し
当面の間、随時以下の対応を実施致します。
関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
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| １．対象期間 |
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２０２０年４月１日（水） から 当面の間 |
| ２．対象者 |
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全社員 |
| ３．職場における取組 |
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①マスク、手洗い、換気、アルコール消毒等のでき
る範囲の実行
②集団化・密閉化の回避
※対象期間内においてどうしても実施しなけ
ればならないものを除き以下のものを禁止
ⅰ 来客等、社内の来客スペース及び会議室
の打合せ
ⅱ 協力会社との社内外での打合せ
ⅲ 換気の悪い密閉空間、多数が集まる密
集場所での飲食等
③現場職員を中心とした直行直帰、
本社勤務職員の時差出勤・在宅勤務の実施
（公共交通機関の利用者）
④緊急性のない外出・出張の制限
※ 社内外への連絡は、メール・電話等を活用
し面会を避ける
⑤全社員における健康状態の把握の徹底及び励行
ⅰ 出勤前の自宅検温
（３７．５℃以上の場合は休業を指示）
※対象期間中、所定フォーマットにて記入
し、総務部にて管理
ⅱ 現場朝礼での体調不良の確認
ⅲ 現場新規入場者への感染防止の教育
⑥感染者（社員及び社員の家族を含む）が発生した
場合、全社員へ周知
⑦有給休暇の取得奨励
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４．本人及び家族に感染者・感染が疑われる
社員への対応 |
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３７．５℃以上の発熱が見られる場合は、出社禁止及び退社とし、特別休暇(有給)扱いとする。
発熱がなく、風邪のような症状あるいは体調不良の兆候が見られる場合、出社後に体調不良を感じた場合も同様とする。
風邪の症状や３７．５℃以上の発熱が４日以上（高齢者、妊婦、基礎疾患のある方は２日程度）続く場合、強いだるさや息苦しさがある場合は、最寄りの「帰国者・接触者センター」や「かかりつけ医」に問い合わせすること。
本人が濃厚接触者となった場合は、感染していないことが確定するまで在宅勤務又は自宅待機とする。
家族にも上記のような症状が出た場合も同様とする。
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| ５．児童を持つ社員への対応 |
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児童を持つ社員が休校等に対応して休業する場合は特別休暇(有給)とする。 |
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※状況により内容変更を行う｡
２０２０年６月１日変更
北土建設株式会社
代表取締役社長 砂田英俊
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ご来社の皆様へ
このたびの新型コロナウイルスの感染拡大の状況を受け、弊社では感染リスクの排除・従業員の安全を確保するため、以下の対応をさせて頂いております。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解頂きますよう宜しくお願い申し上げます。
◆許可なく、勝手な入室はご遠慮ください。
必ず、受付電話にてご用件をお願いします。
◆入室の前に、手指の消毒にご協力を
お願いいたします。
◆アポなしの挨拶・営業のお客様についきまして
は、受付電話にてお断りさせて頂く場合がござ
います。
併せて、不在時における名刺等のお預かりは接触
を避けるという観点から直接の受け取りはご遠慮さ
せて頂きます。
名刺等受付箱にお入れください。
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２０２０年４月３０日変更
北土建設株式会社
代表取締役社長 砂田英俊 |
北海道内の新型コロナウイルス感染者の発生については、依然として終息が見通せない状況です。
弊社は従業員の安全確保のため当面の間、感染拡大防止の取組みを行いつつ、事業活動を継続致します。
引き続き関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。 |
２０２０年６月１日変更
北土建設株式会社
代表取締役社長 砂田英俊 |
