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 職場環境づくり

北海道働き方改革推進企業(シルバー認定)

北海道では、平成29年10月に策定した「北海道働き方改革推進方策」の三つの柱として掲げた「多様な人材の活躍」、「就業環境の改善」、「生産性の向上」の働き方改革に積極的に取り組む企業を、北海道働き方改革推進企業として認定しています。
弊社は働き方改革の取り組みとして、
・現場職員への週休3日制の導入(1月~4月)
・現場事務所への女性用トイレ・更衣室の設置
・カジュアルデザインの現場用ユニフォームの導入
・ICT施工による生産性の向上及び業務の効率化
などに取り組んでおり、これらの取り組みが評価され認定されました。

 

北海道あったかファミリー応援企業

北海道では、育児や介護などと仕事の両立できる制度など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業を登録し、当該企業が社会的に評価される仕組みをつくることにより、企業の自主的な取り組みを推進しています。

 

北海道なでしこ応援企業

北海道では、女性の職業生活における活躍を推進するため、女性の能力発揮や職域拡大、さらに子育て支援に積極的に取り組んでいる道内企業を「北海道なでしこ応援企業」として認定しています。

    

北海道障がい者就労支援企業

北海道では、障がいのある人の就労支援に積極的に取り組む企業を「障がい者就労支援企業」として認証しています。

 

札幌市ワーク・ライフ・バランスplus(ステップ3)

札幌市では、ワーク・ライフ・バランスと女性の活躍に積極的に取り組む企業を「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業」と認証しています。

 

ヘルスアップチャレンジ

全国土木建築国民健康保険組合では、健康づくりの取組を支援するため、「ヘルスアップチャレンジ」を実施しています。弊社では、社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指して、下記の健康づくりに取り組むことを宣言しました。
①健康診断の実施
②社員の生活習慣改善を支援
③検査・治療の勧奨
④健康づくりに向けて下記の取組を実施
 ・健康増進・生活習慣病対策
 ・食生活の改善
 ・感染症対策
 ・長時間労働への対応

 
  

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